José Luis Montosa S.L
En esta entrada he escogido una empresa española, JOSÉ LUIS MONTOSA S.L (Frutas Montosa), situada en Velez-Málaga (Málaga), de la cual voy a explicar sus características, objetivos, estrategias y responsabilidad social.
JOSÉ LUIS MONTOSA S.L (Frutas Montosa).
Para saber un poco más sobre la empresa:
* Características de la empresa:
Esta empresa pertenece al sector secundario. Se dedica a la comercialización y compraventa de frutos, verduras, tanto en territorio nacional como en cualquier país, por tanto es una empresa internacional.
Es una empresa privada, porque es propiedad de personas jurídicas, en este caso el dueño es José Luis Montosa que da nombre a la empresa.
Posee sobre unos 180 empleados, por tanto es una empresa mediana. Factura al año unos 2.500.000€ y tiene un capital social >100.000€.
Según su forma jurídica se clasifica en una sociedad capitalista y dentro de esta es una sociedad limitada S.L.
- Características de la sociedad limitada S.L.
- Sociedad capitalista: los socios aportan el capital y no tienen que gestionar
porque contratan profesionales para ello.
- El capital se divide en acciones o partcipaciones.
- Pueden ser 1 ó más socios.
- Suelen ser empresas familiares, pequeñas.
- Tiene responsabilidad limitada frente a las deudas , es decir, solo arriesga el
capital aportado.
- Tributa por el impuesto sobre sociedades.
* Estrategias y objetivos de la empresa:
Frutas Montosa lleva a cabo una excelente estrategia que consiste en especializarse en un fruto que se puede cosechar durante todo el año.
Este fruto es el aguacate.
Otra estrategia curiosa de esta empresa, es que en lugar de iniciar el comercio a nivel local, decidieron abrirse mercado primero en el extranjero exportando.
* Política de Responsabilidad Social:
El afán de la empresa por conseguir una organización implicada con la sociedad y el entorno que les rodea, les ha llevado a implantar un sistema de gestión que no solo estuviera enfocado a la producción.
Este sistema se basa en:
- El respeto y protección de los Derechos Humanos fundamentales.
- Cumplimiento estricto de las normas, seguridad y salud en el trabajo.
- Selección de personal atendiendo a la valía profesional del candidato.
- Todo el personal es libre de asociarse a un sindicato.
- Rechaza y persigue el trabajo forzoso o cualquier practica cercana a la
explotación.
- Desarrolla su actividad desde un enfoque ambiental preventivo en cuanto a
contaminación y gestión de recursos naturales.
- Cumple con la legislación ambiental y con una gestión eficaz de residuos y
subproductos.
Bueno esto es todo, espero que sirva de gran ayuda.
JOSÉ LUIS MONTOSA S.L (Frutas Montosa).
* Características de la empresa:
Esta empresa pertenece al sector secundario. Se dedica a la comercialización y compraventa de frutos, verduras, tanto en territorio nacional como en cualquier país, por tanto es una empresa internacional.
Es una empresa privada, porque es propiedad de personas jurídicas, en este caso el dueño es José Luis Montosa que da nombre a la empresa.
Posee sobre unos 180 empleados, por tanto es una empresa mediana. Factura al año unos 2.500.000€ y tiene un capital social >100.000€.
Según su forma jurídica se clasifica en una sociedad capitalista y dentro de esta es una sociedad limitada S.L.
- Características de la sociedad limitada S.L.
- Sociedad capitalista: los socios aportan el capital y no tienen que gestionar
porque contratan profesionales para ello.
- El capital se divide en acciones o partcipaciones.
- Pueden ser 1 ó más socios.
- Suelen ser empresas familiares, pequeñas.
- Tiene responsabilidad limitada frente a las deudas , es decir, solo arriesga el
capital aportado.
- Tributa por el impuesto sobre sociedades.
* Estrategias y objetivos de la empresa:
Frutas Montosa lleva a cabo una excelente estrategia que consiste en especializarse en un fruto que se puede cosechar durante todo el año.
Este fruto es el aguacate.
Otra estrategia curiosa de esta empresa, es que en lugar de iniciar el comercio a nivel local, decidieron abrirse mercado primero en el extranjero exportando.
* Política de Responsabilidad Social:
El afán de la empresa por conseguir una organización implicada con la sociedad y el entorno que les rodea, les ha llevado a implantar un sistema de gestión que no solo estuviera enfocado a la producción.
Este sistema se basa en:
- El respeto y protección de los Derechos Humanos fundamentales.
- Cumplimiento estricto de las normas, seguridad y salud en el trabajo.
- Selección de personal atendiendo a la valía profesional del candidato.
- Todo el personal es libre de asociarse a un sindicato.
- Rechaza y persigue el trabajo forzoso o cualquier practica cercana a la
explotación.
- Desarrolla su actividad desde un enfoque ambiental preventivo en cuanto a
contaminación y gestión de recursos naturales.
- Cumple con la legislación ambiental y con una gestión eficaz de residuos y
subproductos.
Bueno esto es todo, espero que sirva de gran ayuda.
Muy bien, muy completo.
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